企業(yè)文化
企業(yè)精神：
敬業(yè)、合作、精細、超越
企業(yè)追求：
軍事化的執(zhí)行力、學(xué)院化的成長力、家庭化的親和力。
用人理念：
重能力，更重品德。
關(guān)于以“四項工程”為基礎(chǔ)加強公司自身建設(shè)的決定：
1、企業(yè)文化建設(shè)
2、精細化管理細節(jié)意識：程序意識、規(guī)則意識、主動意識
3、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用領(lǐng)先
4、員工、公司可持續(xù)成長工作
核心價值觀：
1、幫助員工實現(xiàn)自我價值，對奮斗者負責(zé)。
2、逐年提升公司利潤，對股東負責(zé)。
3、全心全意為用戶服務(wù)，對社會負責(zé)。
4、積極推動供熱技術(shù)進步，對行業(yè)負責(zé)。
戰(zhàn)略思想：
技術(shù)立身 制度立人 文化立命
五項技術(shù)：
1、無補償冷安裝直埋技術(shù)和環(huán)狀管網(wǎng)新概念
2、一網(wǎng)補二網(wǎng)技術(shù)和大型水處理中心
3、國際先進水平的換熱機組及箱式熱力站
4、自動化控制中心
5、能源管理中心
營業(yè)執(zhí)照